블루밍의 마음소통 프로그램이 IT분야에도 통했습니다 by 박현진 코치
블루밍경영연구소의 마음소통 프로그램이 IT분야에도 통했습니다!!! 25여년 간 대한민국 IT 산업의 역사를 개척해 전자정부 시대를 선도해온 S사에 마음소통 워크샵을 진행하게 되었거든요. S사는 코로나 시대에 맞춰 발 빠르게 대응했던 국민재난지원금, 국가보조금 맞춤형 …
D그룹 신임팀장 인터널코치 육성 과정 후기 by 서성미 코치
3월 7~9일 3일간 전직 대통령 별장으로 사용되었던 청운동에 위치한 연수원에서 D그룹 신임팀장 인터널코치 육성과정이 진행되었습니다. 신임팀장으로 승진한 기쁨도 잠시 조직의 리더로 풀어야할 난제를 떠올리며 이 곳에 함께 한 신임팀장님들은 공감대를 …
H금융사 그룹 멘토링 6차 ‘셀프 리더십과 리더 다짐서’ by 박은하 코치
“30여년간 일하면서 수많은 연수를 받아봤지만, 가장 재미있는 연수였다. 나에게는 의미가 있고 정말 오래 기억에 남을 연수였다. 6회차 하면서 생각이 많이 정리가 되었는데 내가 막연하게 생각했던 것들이 한 차수 지날 때 …
H금융사 그룹 멘토링 4,5차 ‘강점 기반의 여성 리더십’ by 김미정 코치
H금융사의 리더들은 때로는 부드럽게, 때로는 격하게 몰아치며 목표한 성과를 이루어내는 파도와 같다. 그들이 조직에서 성과를 창출하며 강력한 리더십을 발휘하게 하는 것은 과연 무엇일까? H금융사 리더 대상 그룹 멘토링 4, 5차 …
H금융사 그룹 멘토링 3차 ‘동기부여와 피드백’ by 이현주 코치
기성세대, 낀세대, mz세대 다양한 세대과의 소통을 이야기한다. 리더는 다양한 이름이 붙는 세대들과 함께 일하며 어떻게 동기부여에 기여하고 성장을 도우며 지속적인 성과를 통해 목표를 달성할 수 있을까? 잘 되는 일의 이면을 살펴보면 …
D사 주니어보드 대상 인터널 코치 육성과정 by 김미정 코치
“회사 보고 들어가 상사 보고 나온다.” 우리나라 조직의 실상을 대변해 주며, 조직에서 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 나타내주는 문장입니다. 현재 기업에서는 인터널 코치를 육성하고, 코칭리더십을 장착함으로써 조직문화의 변화 발전을 위해 노력하고 …
K사 팀 대상 < 강점 기반의 팀 시너지 향상> 팀코칭 후기 by 서영주 코치
본격적인 가을을 알리는 9월의 첫날입니다. 벌써, 2022년 하반기 중반에 접어들었네요. 이제 비즈니스 현장에 계시는 분들께는 23년도 사업계획과 22년도 한해 성과 관리를 위해 기획과 실행이 바쁜 결실의 계절이자 시작의 계절이기도 합니다. 지난 …
86차 KPC, 96차 KAC 합격을 축하합니다
블루밍경영연구소 KAC 11분이 도전하셔서 모두 합격했습니다. 아울러 KPC에도 3 분이 합격하셨네요. 블루밍의 유자격 코치님들 180여분이 되었네요. 앞으로도 코칭으로 세상을 행복하게 만들어주시길 기대할께요.
H금융사 그룹 멘토링 2회차 ‘경청’ by 유성희 코치
Three old guys are out walking. First one says, ‘Windy’ isn’t it? Second one says, ‘No. it’s Thursday.’ Third one says, ‘So am I. Let’s go get a beer! …
외국계 기업 W사 피플리더 대상 <강점 기반의 리더십과 몰입경영>
지난주 외국계 기업 W사 피플 매니저 대상 <강점 기반의 리더십과 몰입경영>을 양일간 진행했습니다. 워낙 자기개발에 관심이 많고 적극적인 분들이라 더 신나게 몰입했던 과정이었습니다. 1일차 – 자기 인식과 셀프리더십 / …