H금융사 그룹코칭을 시작하다


블루밍경영연구소는 H금융사와 차세대 여성리더 육성 프로그램을 함께 합니다.
H금융사는 아시아 최고 금융그룹으로의 도약을 위해  구성원의 다양성 확대 및 전문성 강화의
노력을 기울이며 이 취지의 하나로 여성리더 육성프로그램을 기획하여 운영합니다.
여성의 행동과 목소리, 감성을 통해 다양성에 기반을 둔 혁신의 파도를 일으키겠다는 의지로
구성원을 설득하고 이해시키며 함께 의사결정하는 리더가 필요하다는 통찰이
프로그램의 기획의 주된 요소로 반영되었습니다.

2022년 7월 5일은 6개월 여정을 출발하는 발대식이 있는 날이었습니다. 
오프닝 특강은 블루밍경영연구소 대표인 김상임 코치님이 하셨습니다. 
여기에 오신 리더들은 관계사에서 최고경영자가 직접 추천했고 엄정한 심사를 거쳐
최종 선발된 인재들로 리더로 선발 된것을 축하하며 시작했습니다.

밀레니얼, z세대2030의 세대의 등장은
지금까지 정답이라고 여겼던 세상의 질서가 변화하며
좋은 직업과 좋은 삶의 의미가 바뀌고 있음을 실감하는 요즘입니다.
이제 급여는 기본이고 의미/성취감의 성장과 발전의 경험을 느낄 수 있는 직장이 훌륭한 직장으로 여겨집니다.
그런 직장이 되기 위해 리더는 성장과 발전의 경험을 제공할 수 있어야겠지요.
훌륭한 리더가 있는 곳에서 훌륭한 직장이 만들어 질것 같네요. 

 

경영이란?
기업의 존재이유(Mission),
궁극적으로 달성하고자 하는 목표(Vision)를 설정하고
그 목표를 달성하기 위한 추진 전략(Strategy),
전략달성을 위한 전술과 핵심과제(Task) 등을 실행하여
기업가치를 증진시키면서 사회에 기여하는 활동


훌륭한 리더로 훌륭한 경영을 하기 위해 우리는 무엇을 어떻게 갖춰야 할지
앞으로 6회기의 그룹코칭을 통해 탐구해나가기로 했습니다.

 

이어서 6개 그룹으로 나뉘어 미팅룸으로 이동했어요. 
한 그룹당 2분의 코치님이 정-부로 담당합니다.

6개월 간 함께할 코치와 리더들이 상견례하는 자리입니다.
6그룹 모두 편안하고 즐겁게 참여해주셨다는 후문이 들립니다.

 

7월 뜨겁던 어느 여름날, 블루밍 코치님들 총출동 하여 뜨겁게 코칭한 날이었습니다.
여름과 가을을 거쳐 탐실한 열매를 맺을 겨울이 기다려 집니다.