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3월 7~9일 3일간 전직 대통령 별장으로 사용되었던 청운동에 위치한 연수원에서 D그룹 신임팀장 인터널코치 육성과정이 진행되었습니다. 신임팀장으로 승진한 기쁨도 잠시 조직의 리더로 풀어야할 난제를 떠올리며 이 곳에 함께 한 신임팀장님들은 공감대를 …

“30여년간 일하면서 수많은 연수를 받아봤지만, 가장 재미있는 연수였다. 나에게는 의미가 있고 정말 오래 기억에 남을 연수였다. 6회차 하면서 생각이 많이 정리가 되었는데 내가 막연하게 생각했던 것들이 한 차수 지날 때 …

  H금융사의 리더들은 때로는 부드럽게, 때로는 격하게 몰아치며 목표한 성과를 이루어내는 파도와 같다. 그들이 조직에서 성과를 창출하며 강력한 리더십을 발휘하게 하는 것은 과연 무엇일까? H금융사 리더 대상 그룹 멘토링 4, 5차 …

기성세대, 낀세대, mz세대 다양한 세대과의 소통을 이야기한다. 리더는 다양한 이름이 붙는 세대들과 함께 일하며 어떻게 동기부여에 기여하고 성장을 도우며 지속적인 성과를 통해 목표를 달성할 수 있을까? 잘 되는 일의 이면을 살펴보면 …

“회사 보고 들어가 상사 보고 나온다.” 우리나라 조직의 실상을 대변해 주며, 조직에서 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 나타내주는 문장입니다. 현재 기업에서는 인터널 코치를 육성하고, 코칭리더십을 장착함으로써 조직문화의 변화 발전을 위해 노력하고 …

Three old guys are out walking.  First one says, ‘Windy’ isn’t it? Second one says, ‘No. it’s Thursday.’ Third one says, ‘So am I.  Let’s go get a beer!   …

지난주 외국계 기업 W사 피플 매니저 대상 <강점 기반의 리더십과 몰입경영>을 양일간 진행했습니다. 워낙 자기개발에 관심이 많고 적극적인 분들이라 더 신나게 몰입했던 과정이었습니다.   1일차  – 자기 인식과 셀프리더십 / …

블루밍경영연구소는 H금융사와 차세대 여성리더 육성 프로그램을 함께 합니다. H금융사는 아시아 최고 금융그룹으로의 도약을 위해  구성원의 다양성 확대 및 전문성 강화의 노력을 기울이며 이 취지의 하나로 여성리더 육성프로그램을 기획하여 운영합니다. 여성의 …